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    楊俊嶺到中冶沈勘深圳公司調(diào)研指導工作

    • 分類:新聞媒體
    • 作者:
    • 來源:深圳公司
    • 發(fā)布時間:2025-02-26
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    【概要描述】

    楊俊嶺到中冶沈勘深圳公司調(diào)研指導工作

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    2月24日,中冶沈勘黨委副書記、總經(jīng)理楊俊嶺一行到中冶沈勘深圳公司調(diào)研指導工作。

    調(diào)研期間,楊俊嶺聽取了深圳公司的工作匯報,詳細了解了深圳公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況、未來發(fā)展規(guī)劃及目前存在的問題。

    楊俊嶺對深圳公司的工作給予高度肯定,并在調(diào)研會議中對下一步工作提出五點要求:

    黨建領航 凝聚發(fā)展合力

    深圳公司要始終堅持黨建引領,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推動工作的實際行動,統(tǒng)一思想,將黨組織優(yōu)勢融入項目攻堅、市場開拓等關鍵環(huán)節(jié),確保黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振、互促共進。

    戰(zhàn)略定位 精準業(yè)務布局

    針對深圳公司發(fā)展定位,強調(diào)要立足粵港澳大灣區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢,結(jié)合現(xiàn)有規(guī)模與核心能力,明確“聚焦主業(yè)、多元協(xié)同”的戰(zhàn)略路徑。要求進一步梳理業(yè)務板塊,強化科技賦能與創(chuàng)新驅(qū)動,為企業(yè)在區(qū)域市場樹立標桿。

    人才強基 激活屬地動能

    對人才梯隊建設提出具體要求:一是深化“屬地化深耕”策略,建立本地人才引進與培養(yǎng)長效機制;二是完善考核激勵機制;三是構(gòu)建“項目實戰(zhàn)+專業(yè)培訓”雙軌培養(yǎng)模式。

    多維突破 搶占市場高地

    面對激烈的市場競爭,選拔兼具戰(zhàn)略眼光與執(zhí)行力的市場經(jīng)營團隊,依托深圳作為改革前沿的產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢,踏上建筑業(yè)新賽道。同時,深化與地方政府、行業(yè)龍頭合作,形成“區(qū)域輻射、多點聯(lián)動”的市場開發(fā)格局。

    精益管理 鍛造項目鐵軍

    嚴格執(zhí)行《工程項目管理手冊》內(nèi)容,通過“標準化培訓+動態(tài)考核”提升全員專業(yè)素養(yǎng)。抓好項目全生命周期管理,強化成本管控與風險防范,要以公司總部制度為準繩,深度學習,確保在工作中全面貫徹和高效應用。

    中冶沈勘黨委委員、副總經(jīng)理馬會文,相關部門負責人田爽、王奪、張昌盛和深圳公司相關人員參加調(diào)研。

     

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